Kluczowe terminy
PPK były wdrażane etapami. Termin, w którym dany pracodawca zobowiązany był do wprowadzenia PPK, zależał od liczby osób zatrudnionych u tego pracodawcy na określony w ustawie o PPK dzień.
- od 1 lipca 2019 I etap wprowadzenia PPK – firmy zatrudniające co najmniej 250 osób,
- od 1 stycznia 2020 II etap wprowadzenia PPK – firmy zatrudniające co najmniej 50 osób,
- od 1 lipca 2020 III etap wprowadzania PPK – firmy zatrudniające co najmniej 20 osób,
- od 1 stycznia 2021 IV etap wprowadzenia PPK – pozostałe podmioty zatrudniające i jednostki sektora finansów publicznych (bez względu na stan zatrudnienia).
Podmioty powstające po 1 stycznia 2021 r. ustawę o PPK stosują od pierwszego dnia swojej działalności. A termin na zawarcie umowy o zarzadzanie PPK i umowy o prowadzenie PPK ustalają samodzielnie, zgodnie z art. 8 i art. 16 ustawy o PPK
